Leadership Academy pro vědce
Začněte růst jako vědec i jako lídr! S námi zjistíte, jak vést týmy, jak rozvíjet sebe, kolegy i celé výzkumné instituce a jak spoluvytvářet vědeckou kulturu zítřka.
Proč Leadership Academy
Ve vědě hrají roli průlomové myšlenky a špičkové technologie. Nejvíc ale záleží na lidech. Skutečný posun vzniká tam, kde dobře funguje spolupráce, vzájemná inspirace a kde lidé vytvářejí prostředí, ve kterém mají nápady šanci vyrůst a něco změnit. Leadership není o cedulce na dveřích ani o titulu v podpisu mailu. Je o tom převzít odpovědnost, nadchnout ostatní pro společnou vizi a dát jí jasný směr.
Leadership Academy vám pomůže tenhle krok udělat. Dodá vám sebevědomí i konkrétní dovednosti, díky kterým budete růst jako lídr, postavíte silné (a různorodé) týmy a budete tvořit kulturu, kde se lidé nebojí přispět svými nápady a vydávají ze sebe to nejlepší. Leadership není „nice to have“. Je to základ skvělého výzkumu. Vést tým neznamená jen zadávat a odškrtávat úkoly. Silný lídr dokáže věci opravdu rozhýbat, propojuje vědu se světem kolem a posouvá ji kupředu.
Chcete růst jako lídr, budovat silné týmy a mít vliv na budoucnost své instituce? Přidejte se k nám a pojďme společně posunout českou vědu o kus dál.
Nadcházející události
Lasery vs. bakterie: Mikro- a nanostrukturované povrchy pro biomedicínské aplikaceTechnology Deep Dive20. října 2026 – Laserové zpracování představuje účinný způsob úpravy povrchu materiálu, aniž by došlo ke změně jeho objemových vlastností. Podívejte se s námi na to, jak se parametry laseru promítají do konkrétních vlastností povrchů a jak mohou tyto vlastnosti ovlivnit biologickou odezvu.Zjistit víc ↗︎
Novinky
Úspěšně jsme zakončili pilotní běh Leadership Academy pro vědce
Na konci června byl úspěšně zakončen téměř půlroční programu „Leadership Academy pro vědce“. Do pilotního běhu, který probíhal od 28. ledna do 25. června,…
Zjistit víc
STAR Cluster a ICF ČR podepsali memorandum o spolupráci v oblasti koučování ve vědě
Zástupci STAR Clusteru a ICF Česká republika se sešli, aby podepsali memorandum o spolupráci, které otevírá nové možnosti propojení profesionálního koučování se světem vědy.
Zjistit víc
Leadership Bites: V květnu startuje nová série networkingových setkání
Spouštíme novou sérii ranních setkání, jejichž cílem je propojovat vědce, vedoucí výzkumných týmů a odborníky z oblasti inovací. Leadership Bites vytváří prostor pro setkávání,…
Zjistit vícAkademie
Zapojte se do našich vzdělávacích aktivit na rozvoj leadershipu a posuňte s námi vědecké prostředí na vyšší level!
Komunita
Přidejte se k síti kolegů z vědy a výzkumu, kteří chtějí být opravdu dobrými lídry!
Tomáš Mocek – Leadership ve vědě není jen o řízení týmů, nových teoriích nebo plnění projektových milníků. Vést ve vědě znamená inspirovat, vytvářet kulturu i prostor, kde mohou ožít odvážné nápady. 
Marijke Lein – Vědci chtějí důvěru a prostor pro samostatnost. Nechtějí být řízeni krok za krokem. Chtějí mít možnost rozhodovat a převzít odpovědnost. To je klíč k silné týmové kultuře a špičkové vědě. 
Pavel Plevka – Zodpovědností lídra je rozvíjet všechny členy týmu. Ne pouze ty, kteří publikují v prestižních časopisech. Péče o každého je klíčem k dlouhodobému úspěchu celého týmu. 
Matouš Glanc – Kvalitní pracovní prostředí a zdravá kultura přitahují talenty z nejlepších zahraničních institucí. Otevřenost vůči lidem zvenčí může nastartovat spirálu, která zvýší kvalitu i mezinárodní prestiž vědy v Česku. 
Kateřina Komrsková – Můj přístup k leadershipu stojí na důvěře, motivaci a koordinaci. Tým roste, když má pro růst prostor. Micromanagement není můj styl. 
Adam Pruška – Dělat dobrou vědu dnes nestačí. Potřebujeme, aby nám instituce daly vedle práce v laboratořích také prostor na budování vlastních kontaktů a rozvoj měkkých dovedností. 
Jan Brajer – Díky strategickému leadershipu a lepšímu řízení lidí nám vzrostla úspěšnost projektů během několika let z 25 % na 46 %. 
Eliška Handlířová – Z rozvoje leadershipu obvykle získají nejvíce ti, kteří k němu zpočátku přistupují s pochybnostmi.