Popis
Tento interaktivní webinář představí praktické principy v HR přizpůsobené náboru pracovníků ve výzkumném prostředí. Zaměřuje se na to, jak k náboru přistupovat strategicky – ne jako k formální povinnosti v rámci projektu, ale jako ke smysluplnému kroku směřujícímu k lepším výsledkům ve výzkumu i vyšší efektivitě týmu.
Nábor pracovníků ve vědě není jen o publikacích a odborných znalostech. Důležité je také jasně definovat cíle i očekávání, dobře strukturovat role i týmy a rozpoznat u kandidátů skutečné kompetence, které přesahují první dojem.
Co se naučíte:
- Proč je jasně definovaný cíl základem smysluplného náboru
- Jak vyjasnit role a odpovědnosti ještě předtím, než pozici vypíšete
- Na co se HR obvykle ptá během přípravné schůzky a jak celý proces zvládnout, pokud nemáte podporu personálního oddělení
- Úvod do kompetencí: proč nestačí jen působivý životopis a skvělé publikace
- Jak formulovat otázky při pohovoru tak, aby sloužily k analýze kompetencí, a ne jen ke shromažďování dojmů
- Jak převést kompetence na měřitelné ukazatele
Toto setkání bude praktické a interaktivní. Účastníci budou moct přinášet své vlastní náborové situace a zamyslí se nad reálnými výzvami v oblasti náboru ve vědeckém prostředí. Připravte si prosím funkční kameru a zapnutý mikrofon a mějte po ruce také papír a tužku pro praktická cvičení.
Webinář se koná 26. března od 9:30 do 11:30 a bude probíhat online (prostřednictvím MS Teams). Kapacita je omezena na 30 účastníků, aby byl zajištěn interaktivní formát.
Webinář je v tuto chvíli PLNĚ OBSAZEN, ale stále se můžete zaregistrovat na ČEKACÍ LISTINU. Dáme vám vědět, pokud se uvolní místo.
Poznámka: Počet míst na tomto webináři je omezený. Pokud zjistíte, že se nemůžete zúčastnit, dejte nám prosím co nejdříve vědět na e-mail kozakova@star-cluster.cz, abychom mohli vaše místo nabídnout jinému zájemci. Děkujeme za vaši ohleduplnost.
