O akci
Jak přilákat a udržet talentované lidi ve výzkumu? Jak může HR přispět k budování zdravé výzkumné kultury? A jaké HR přístupy ve výzkumných institucích skutečně fungují?
Rádi bychom vás pozvali na další networkingové setkání z naší série „Leadership Bites“, které se uskuteční 16. června 2026 od 10:00. Toto vydání „Leadership Bites“ se zaměří na roli HR ve výzkumných organizacích.
Pro koho je tato akce určena?
Tato diskuse je určena pro HR profesionály z výzkumných organizací nebo akademického prostředí, kteří mají zájem sdílet zkušenosti, diskutovat o aktuálních výzvách a učit se od kolegů z celého výzkumného sektoru. Ať už jste součástí většího HR týmu nebo specialistou ve své instituci, jste srdečně zváni k účasti na diskusi.
Praktické informace
Místo: Centrum HiLASE, Za Radnicí 828, Dolní Břežany
Datum: June 16, 2026
Čas: 10:00–12:00 (registrace začíná v 9:30)
Jazyk: čeština
Řečníci:
Olga Lakomá – HR Leader v HiLASE Centre
Lenka Divinová – HR Specialist v CEITEC MU
Výzkumné instituce vynakládají velké úsilí na rozvoj talentovaných výzkumníků a budování vysoce výkonných týmů. Kvalitu pracovního prostředí, organizační kultury a zkušeností zaměstnanců ale často utvářejí nejen vedoucí výzkumných týmů, ale také odborníci v oblasti HR, projektoví manažeři a lidé v podpůrných rolích ve výzkumu.
Protože chceme vybudovat komunitu lidí, kteří čelí podobným výzvám, rádi bychom vás pozvali na neformální setkání HR profesionálů z výzkumných institucí a vytvořili prostor pro sdílení zkušeností, výzev a osvědčených postupů z celého odvětví. Naším cílem je otevřená a neformální diskuse, takže prosím nečekejte konferenci ani sérii přednášek. Společně budeme diskutovat o tom, co nám v oblasti personální práce ve výzkumných institucích funguje, kde jsme narazili na slepé uličky, jaké chyby jsme udělali, co jsme se z nich naučili a jaké přístupy bychom doporučili ostatním.
Diskuzi otevřou:
- Olga Lakomá (Centrum HiLASE), která představí přístup HiLASE k HR a rozvoji lidí
- Lenka Divinová (CEITEC), která bude sdílet své zkušenosti z HR v jedné z předních výzkumných insitucí v Česku
Jejich krátké příspěvky budou sloužit jako výchozí bod pro širší diskusi mezi účastníky.
Všechny účastníky bychom chtěli poprosit, aby přišli připraveni podělit se o své vlastní zkušenosti, ať už se jedná o úspěšnou iniciativu, výzvy, s nimiž se právě potýkáte, nebo téma, o kterém byste si rádi popovídali s kolegy. Cílem je vytvořit důvěryhodné prostředí, ve kterém se účastníci mohou navzájem učit, vyměňovat si praktické poznatky a posilovat vazby v rámci výzkumné komunity.
Kapacita akce je omezena, aby diskuse měla komorní charakter a mohla být co nejefektivnější.
